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Le gouvernement du Canada s'efforce à résoudre les problèmes liés à Phénix et à concevoir un système intégré qui remplacera nos systèmes cloisonnés de ressources humaines (RH) et de paye. Nous nous engageons à améliorer les services de RH et de paye, et à être transparents quant à nos succès et nos revers. Pour vous tenir au courant, nous vous invitons à vous inscrire à notre bulletin d’information, dans lequel nous partagerons des mises à jour sur les sujets qui vous tiennent le plus à cœur concernant les opérations actuelles et la transformation des RH et de la paye.
Points important à noter :
Remarque : Les renseignements personnels que vous fournissez sont protégés en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels du gouvernement fédéral. Veuillez ne pas inclure de renseignements personnels de nature délicate dans les champs de texte ouvert, comme votre numéro d’assurance sociale, vos données financières personnelles, vos antécédents médicaux ou professionnels, ou les renseignements personnels d’autres personnes.
L'inscription volontaire vous permet de recevoir le bulletin de Ressources Humaines (RH) et de la paye. Si, à tout moment, vous ne souhaitez plus recevoir le bulletin RH et paye, vous pouvez retirer vos coordonnées de la liste de diffusion. Une fois retiré, vous ne recevrez plus de bulletins d'information de la Direction générale de la gestion du capital humain.
Les renseignements personnels sont recueillis et protégés en conformité avec les dispositions de la Loi sur la gestion des finances publiques. Les renseignements personnels seront utilisés par la Direction générale de la gestion du capital humain de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) pour fournir des bulletins périodiques sur les opérations actuelles et la transformation des RH et de la paye. Les renseignements personnels sont décrits dans le fichier de renseignements personnels POU 938 Activités de sensibilisation.
Vos renseignements personnels sont protégés, utilisés et divulgués conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels. En vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels, vous avez le droit d'accéder à vos renseignements personnels et de les corriger, s'ils sont erronés ou incomplets.